校长 赵骥民
（2016年4月1日）
各位代表、同志们：
现在，我代表学校向大会作工作报告，请各位代表予以审议。
一、2015年工作回顾
2015年，学校坚持以学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果、全面贯彻落实“三严三实”专题教育活动要求为主线，以吉林省高教强省战略为契机，进一步加强内涵建设，构建多样化人才培养模式，加快实现学校转型发展，各项工作取得了丰硕成果。
（一）科学制定学校教育事业“十三五”规划纲要，新校区建设取得新进展
学校认真研究高等教育发展形势，科学论证学校顶层设计，聘请华中科技大学高等教育专家组参与学校“十三五”规划的起草工作。前期调研、数据整理和主体文稿已经完成，近日在征求各方意见。
新校区建设筹备工作取得了新进展。去年9月吉林省发展改革委发布《吉林省发展改革委关于长春师范大学易地新建项目（一期工程）项目建议书的批复》，同意我校易地新建项目。目前规划设计招标结束，规划方案评审正在进行，整体程序稳步推进。
（二）教育教学改革不断深化，学校转型发展加快
2015年，学校结合教学审核评估工作，召开了全校教学工作会议，进一步完善了评教、评学、评估制度。学校获评首批教师教育国家级精品资源共享课立项建设项目课程1门，第二批省级人才培养模式创新实验区2个，省级卓越工程师教育培养计划试点专业2个，吉林省品牌专业建设点5个。获批应用型专业2个，其中汽车检测与维修技术专业与融展集团合作办学，实现了“校企合作、产教融合”的办学模式。获批免费师范生实验班2个，中高等职业教育“2+3”、“3+4”和“3+2”衔接试点项目22个。成立了国际教师教育学院，并以其为试点建立董事会制度。学校成功加入“吉林省应用型大学联盟”，获批2个省级转型发展试点专业（群），加大了应用型、技能型人才培养力度，为加快学校转型发展奠定了坚实的基础。
教辅工作进展顺利。图书馆藏进一步丰富，全年采购中文图书107020册，期刊1514种，报纸137种，电子资源数据库25个，加工上架图书8万余册，续订了CNKI全文数据库等学术期刊全文数据库，购置了新东方慕课平台试用、ADDS权威学术论文发现系统等10余种电子资源，极大提升了服务职能。建设数字化校园管理平台和智能化办公平台，学校中地共建“校园万兆网络综合建设”“高性能计算中心建设”“基于提升教学精细化的校内信息挖掘系统建设”三个项目进展顺利，网上评审系统正在调试，学校申报的科技企业孵化器获得科技厅批复，目前正与二道区政府开展卓有成效的合作。
（三）大力推进“人才兴校”战略，人才队伍建设水平全面提升
去年全年，学校引进人才98人，其中高层次人才3人，含“长白山技能名师”1人。选派35名教师参加教育部“高等学校青年骨干教师国内访问学者项目”， 100多人参加了各类其它短期培训，有36名教职工考取博士、硕士研究生。我校有1名教师获评吉林省“长白山学者”，2名教师被评为省第五批拔尖创新人才二、三层次人选，1名教师被评为长春市突贡专家，1名教师被评为长春市政府特殊津贴享受者。研究制定了“长师学者奖励计划”，努力培育学术人才领军人物。
（四）科研和学科建设成果显著
完成2012-2014年度科研周期考核工作，考核结果能够上浮人员243人，比去年增长87人。全年获批各级各类科研项目156项，科研经费总计1202.5万元，共建成各类科研平台14个，学校荣获吉林省自然科学学术成果奖优秀组织单位荣誉称号。2015年，学校被国务院学位办批准为首批教育硕士（职业技术教育）专业学位研究生教育试点单位，新增研究生指导教师109人。
（五）思想政治教育与学生工作不断加强
继续深化“两课”教育教学改革,在原思想政治理论教研部和政法学院部分专业基础上建立了马克思主义学院，这是我校马克思主义理论学科建设和发展的重要里程碑，对加强思想政治理论课建设和高校意识形态工作具有重要意义。
在学工管理体制方面，学校顺利地完成了学生工作重心下移，进一步厘清了学生工作部、学院党总支、学生工作办公室的职责分工和责任权限。通过出台《长春师范大学辅导员国内访学、进修管理办法（试行）》等文件，落实了辅导员双重身份、双轨晋升模式，学工教师喜获全国高校辅导员职业能力大赛三等奖，省级比赛二等奖，学术氛围深厚。
在学生思想政治管理方面，继续夯实“六位一体”工作模式，结合“青马工程”稳步推进“共同成长”计划，进一步加强网络思想政治教育和公寓信息化建设，完善了“学生荣誉体系”。全年建立健全学生纪律处分、转学、公寓、征兵、勤工助学、奖助学金评定等规章制度十余项，成立了我省首个以少数民族学生教育与研究为主的辅导员工作室，学生管理水平不断提高。
充分发挥共青团作用，系统推进共青团“一五四”工作体系建设，注重内容引领，注重典型引领。着力打造了“多彩人生，青春榜样”等一系列精品校园文化活动，积极发挥朋辈感染的作用。一年来，学生团队获得全国“挑战杯”和“互联网+”竞赛吉林省赛区金奖，共青团工作先后荣获团中央“全国‘三下乡’社会实践活动优秀团队”“全国百佳大学生理论学习社团”等省级以上奖励5项。
积极拓展就业渠道，努力提高就业率。一年来，学校共引进招聘单位402家，提供招聘岗位12060个，开拓了新加坡海外就业渠道。学生考取基层项目115人，积极配合省教育厅完成“双困生”就业能力培训602人，少数民族学生职业技能培训共两期85人，培训就业指导教师28人次，获批各类就业创业教科研立项5项。学校成功建立了大学生创业实训基地和大学生创业模拟实训中心。
（六）国际交流与合作更加深入
与俄罗斯克麦罗沃国立文化艺术大学合作举办的音乐学专业本科教育项目顺利通过国家评估。学校签订对外合作协议 2个，建立了吉林省第一家法国文化中心。成功承办了教育部等四部委联合发起的第22届华夏园丁大联欢活动，在全校各部门的大力配合下，所有与会工作人员和志愿者忘我工作，整个活动策划精心、组织完美、服务周到，彰显大学风范，获得了教育部领导和海内外与会代表的高度赞扬。活动的成功承办对学校举办大型活动积累了经验、锻炼了队伍，同时也大大的提高了学校的国际影响和美誉度。
（七）财务、审计、资产管理工作不断规范
稳步推进预算管理体制改革。全面开展财务管理及本科教学水平绩效考核、专项资金支出进度考核，审批权限进一步规范，学校内部控制体系不断完善。全年累计获得奖励资金2300万元，获批中地共建资金2,600万元、省专项资金1.13亿元。
内审制度建设不断完善，财务收支审计、经济责任审计力度全面加强。顺利完成经济合同审核360项，各类验收183项，工程结算审计144项、审减金额340余万元，确保学校财政资金运行安全。
仪器设备分级管理体系进一步完善。全年完成校内采购131项，政府采购43项，新增仪器设备、家具7698台件，共8255万元。维修仪器设备2315台次，报废2059台件。新建资产管理信息平台有效运行。
（八）后勤服务周到，安全保障有利
关注民生，破解难点问题，后勤服务保障有力。完成大型维修、改造工程396项，零星维修1556次，即报即修落实率为99%。争取各类节能专项资金250万元，节省垃圾清运资金7万余元。协助政府完成校内燃气管网及家属区暖房子改造工程，新增绿化面积4.3万平方米。学校获评“二道区建设健康城市工作先进单位”“长春市爱国卫生工作先进单位”和“吉林省节能统计先进单位”。
安全保卫工作成效显著。全年组织各类安全教育、消防演练等活动16次，视频监控系统四期工程建设完成，放射原和剧毒药品管理严格，安全隐患排查、整改和督办得力，校园交通秩序明显改善，人防、技防水平不断提高。
（九）加强法制建设，规范办学行为
2015年，学校建立健全各项规章制度34个，按照学校教学发展实际和上级最新要求，进一步修订和完善了学校章程，《长春师范大学章程》已报教育厅核准。为了规范依法办学、依法治校工作，学校还专门成立了政策法规处，统一管理学校法律事务，学校上下形成了有法可依、有法必依的良好氛围，法制观念深入人心。同时，学校通过教代会、信息公开网、办公平台等多种途径及时发布学校党务、政务信息，广泛接受全校师生员工和社会舆论监督。
（十）党建工作成绩斐然
大力开展意识形态建设和宣传思想工作，把握学校发展和人才培养方向。学校认真贯彻落实中央和省委有关文件和会议精神，宣传思想政治工作成效明显。学校文化建设年度行动计划落实到位，全年举办“明德论坛”等高端论坛19场，邀请国内外知名学者来校讲学53场次。先后获评“长春市宣传思想文化工作创新奖”“长春市精神文明建设先进单位”“ 长春市‘高校文明杯’优胜单位”等荣誉称号。
“青马工程”卓有成效。该项目启动以来，研究成果丰硕。学校依托“青马工程”建成了吉林省社会科学重点领域研究基地。“青马工程”项目被中宣部确定为国家社科基金重大委托项目的子课题。学校党委多次到省里介绍经验，成为我省“青马工程”排头兵。
高标准开展“三严三实”专题教育。学校严格按照中央和省委要求，在副处级以上干部中高标准地开展了“三严三实”专题教育活动。党委理论学习中心组举行了六个专题的大型教育学习研讨，班子成员带头发言，近50名中层干部做了高质量的专题交流报告。活动的四个关键动作标准严格，13个方面的具体问题全部整改到位，建立健全学校领导干部联系群众、经费使用权限、公务接待等方面制度10余项。党员干部对修身、用权、律己和谋事、创业、做人的认识更加深刻，投身学校各项事业的主动性、积极性不断增强。
注重干部的选拔和培养，干部队伍建设不断加强。2015年，学校制定实施了处、科级干部选拔任用办法。年底前完成了对组织、人事、招生、资产、后勤、财务重要部门的岗位调整工作，全年对30名中层干部岗位进行调整和补充。同时，学校通过举办青年骨干培训班、党建工作研讨班等形式，培训青年干部、骨干教师近百人次，干部队伍建设成效显著。
持续推进基层党建工作创新计划。通过党委负责人基层走访调研、基层党组织抓党建汇报、基层党组织工作创新立项验收、基层党组织落实“四共计划”情况调查，推动基层党建工作。几年来，学校共资助基层创新立项项目150余个，累计投入经费40余万元，持续有力地推动了基层党的建设，在全省高校基层党建工作检查中得到了检查组的好评。
党风廉政建设和反腐败工作顺利推进。学校非常重视反腐败和党风廉政建设工作，去年多次召开专题会议进行研究。我校与省检察院建立的预防职务犯罪联席会议制度得到全面贯彻落实，并认真组织了对重点领域预防职务犯罪风险的评估工作。学校通过多种方式，深入开展廉洁自律和预防职务犯罪教育，着重在狠抓“四风”落实和问题整改上下功夫，不断加强制度建设和队伍建设，强化基层组织双重管理，层层传导压力、严明纪律。2015年，学校核查案件9起，立案5起，1起移交检察院，校内查处4起，真正做到了将权力关进制度的笼子里，有效保障了学校各项工作规范运行。
总结一年工作，学校建设虽然取得了很多成绩，但还存在许多问题和不足。比如新校区建设还需加快步伐，内涵建设还需提高层次，学校办公现代化、规范化和科学化水平还需提高，党员干部整体学习自觉性和实效性要进一步加强，领导干部深入基层还不够，担当干事精神还要加强。这些问题和不足需要全校教职员工在未来的工作中共同解决，不断克服。
二、2016年学校工作要点
2016年学校工作的总体思路是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以贯彻落实党的十八届五中全会精神为主线，以吉林省高教强省战略为契机，进一步加强内涵建设，推动学校实现转型发展，全面提升人才培养质量，为落实学校“十三五”发展目标奠定良好开局。
（一）重点工作
1.完成学校“十三五”规划编制工作。进一步明确学校未来五年的发展方向、战略、思路，重点任务和重大举措等问题，绘制好指导学校“十三五”发展的宏伟蓝图。
2.全力推进新校区建设。积极与省、市相关部门沟通协调，落实手续审批，力争年内开工建设。建设过程中，严格标准，规范操作，加强监管，把新校区建设精心打造成优质、安全、廉政工程。同时，学校将着手研究老校区与新校区的关系问题。
3.深化改革，加快实现学校转型发展。出台《长春师范大学关于推进学校向应用型转变的实施意见》，优化学科专业结构，积极进行传统专业改造和非师应用技术型专业建设，探索建立多样化的人才培养模式，加快加大与企业合作的力度与步伐。继续推进二级教学单位教学和人才培养方式向应用型转变。在继续完善国际教师教育学院董事会制度基础上，今年争取在1-2个学院推广类似模式。
4.以迎接2017年审核评估为契机，按照评估指标体系要求，全面加强教学建设。开展课程评估、专业评估，建立完善的评教、评学制度和各种质量标准，加强教学基本档案建设和管理，完善教学质量监控体系。
5.制定学校“十三五”学科建设和发展规划。积极培育新增专业硕士学位点，重点确定3-4个专业领域进行专业硕士点培育。进一步凝练学科方向，组建学科团队，争取下一次新增硕士点评选中有1-2个通过。加大支持力度，促进学科建设，遴选学科带头人、学科方向负责人和校级重点学科。
6.修订、出台《长春师范大学科研绩效考核管理办法》，充分调动教师、科研人员的积极性、主动性，提升科研水平。制定出台《长春师范大学横向科研管理办法》，为横向科研提供便利条件，把横向科研纳入学校科研整体组成部分。明确横向科研的项目认定和管理。
7.加大人才引进力度，提高师资队伍国际化水平。全年引进博士30-50人，任务分配落实到院到人。安排教师50-80人次外出学习、深造。鼓励青年教师提高学历层次，提高博士教师津贴。
8.启动“长师学者奖励计划”，评选出首批杰出人才和菁英人才。加大引进国内外著名学者力度，根据我省“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”的要求，做好我校2015年度“长白山学者”和“技能名师”的岗位设置，争取今年获批2名左右“长白山学者”或“长白山技能名师”。
9.制定实施《长春师范大学2016年文化建设行动计划》，明确任务，落实责任，从宣传思想文化建设、校园文化建设、学术文化建设和师德师风建设四个方向深入持续抓好大学文化建设。
10.加强纪检工作。制定《长春师范大学党风廉政建设“一岗双责”实施办法》《长春师范大学落实党风廉政建设责任制问责暂行办法》《长春师范大学重点领域监督检查办法》《长春师范大学加强校内监督体系建设实施办法》。对重点部门和重点工作环节，纪委与省检察院共同进行反腐风险评估。与省检察院在新校区建设工作中全面落实《吉林省人民检察院与长春师范大学预防职务犯罪工作联席会议制度》，共同监督。争取在我校建立吉林省廉政建设研究基地。
11.落实党委抓党建主体责任，全力抓好学校党建各项工作。制定加强基层党建工作方案，制定基层党建工作考核办法。年底对基层党建工作情况进行全面考核，评选出优秀基层党组织，对存在问题的提出整改意见。
12.创新服务理念，高标准开展“后勤服务‘管理年’活动”。定期召开后勤工作征求意见座谈会。成立专门队伍，建立巡查小组，发现问题，及时解决。后勤服务处网站增设信息发布窗口，建立后勤服务处微信公众号，及时发布后勤工作各项信息。
（二）教学及教辅工作
13.深化实践教学体系改革，着力推进创新创业教育。认真落实国家关于深化高等学校创新创业教育改革的意见精神，健全创新创业教育课程体系，促进专业教育与创新创业教育有机融合。制定实践课程标准，增加实践教学比重。积极开展“大学生创新创业训练计划”“红烛杯”“三智杯”等教师基本技能大赛和各级各类学科竞赛活动，丰富“第二课堂”，彰显教师教育特色。
14.继续教育工作。科学整合、严格规范成人教学与管理。计划与奥鹏远程教育中心合作，为我校在籍成人学生远程授课奠定基础，并逐渐全面推广成人远程教育工作。做好迎接省教育厅对我校2015年“省培计划”“国培计划”所承担项目的绩效考评工作。全力做好2016年“国培计划”“省培计划”等项目的申报及培训任务。改革、创新培训模式,积极适应新一轮转型期培训需求。
15.加大文献资源建设力度，优化图书馆藏书结构，加强图书馆特色资源库建设。积极开展读者服务工作，倡导全民阅读，举办第五届“纪念4·23世界读书日”活动。加强数字图书馆建设，拓展24小时全天侯借阅服务。
16.开展基于新网络使用的运维管理及服务标准化体系ISO9001的认证培训。做好闲置网络设备残值利用。利用现有网络设备建立面向社会服务的网络技能实训平台。积极申报超算中心为省级开放平台，将校园网络接入中科院中国科技网络系统。完成一卡通的深度应用、培训和推广。构建、优化信息化工作统筹调度、协同建设工作平台。在全校启用各类评审网络化、远程化工作的技术保障和应用示范。努力实现校园无线网络全覆盖。全面推行OA办公系统，逐步实现无纸化、远程办公，提升学校数字化办公水平。
（三）学科建设和研究生培养
17.迎接省学位办对我校学位授权点的合格评估。做好特博项目的中期检查和验收准备工作。
18.实施硕士学位质量提升工程。开展推免、农村硕师计划、少数民族高层次骨干计划（博士）、大学生西部计划、博士后工作流动站的申报。扩大2016年博士、硕士研究生招生规模。启动优博优硕培育计划。启动硕士研究生学术活动强化计划。
（四）科学研究
19.加强科研工作规范化管理。落实科研工作分级管理，组织基层科研单位工作人员业务培训，提高科研管理水平。
20.加强项目管理和科研平台建设。认真做好2016年各级各类项目申报准备工作，支持和鼓励教师参与横向项目，力争在国家艺术基金的立项方面获得新突破。进一步规范项目管理工作，严格监督经费使用。加强对科研平台、创新团队的管理和建设。以科研平台为阵地，打造学术交流品牌活动。
21.加强科研成果管理。重点做好省级奖项的申报和获奖成果的奖励工作。继续做好学术著作出版资助和申请专利工作。升级现行科研成果管理系统。积极推动科研成果转化工作。以科学普及活动营造校园文化建设氛围。
（五）人才队伍建设
22.加强人才队伍建设，大力实施“人才强校”战略，积极推进“双千工程”。进一步完善人才引进政策和管理体系，建立校院两级管理，以学院为主的人才引进方式，实施人才引进工作目标责任制和激励机制。
23.做好2016年专业技术职务评聘工作，严格界定参评人员业绩成果，确保专业技术职务评聘工作质量。
（六）思想政治教育及学生工作
24.积极推进“四融计划”建设。以“立德、修身、成长、共赢”为目标，将荣誉体系建设和青马工程、网络思想政治教育建设和行为养成教育、学生工作干部队伍建设和大学生思想政治教育研究、学院学生工作和学校学生工作相融合，醇厚思想政治教育内涵，努力创新人才培养机制。
25.全面深化思想引领，以“青马工程”为依托，通过线上线下相结合的形式，深入推进主题教育实践活动和践行社会主义核心价值观活动，广泛开展优秀典型评选和事迹分享活动。贴近青年学生实际需求，提升共青团服务水平，大力推动就业见习、创新创业工作，深化志愿服务和社会实践育人体系，广泛开展“三走”体育锻炼活动，打造品牌校园文化活动。创新共青团工作方式，加强团组织服务阵地建设，打造共青团线上线下服务体系，继续推行共青团工作项目化，实施团支部“活力提升”工程，成立校级团校。
26.全力做好毕业生就业创业工作。拓宽就业渠道，建设就业信息化管理平台，提供优质信息服务。加强政策宣传，扎实推进基层项目。全力做好“双困学生”培训与帮扶工作。继续完善就业指导与创业教育课程体系。加强就业创业指导教师队伍建设，建立我校就业创业导师库。建设大学生创业孵化场地，建立大学生创业模拟实训平台，开展创业培训和模拟实训。规范创业园管理和服务体系，探讨建立“大学生创新创业孵化平台立项扶持基金”。
（七）国际合作与交流
27.大力开展国（境）外合作项目。积极实施“走出去”和“请进来”战略，加强与各国高校和科研机构的联系，提高出访和接待效率，力争在中美和中法合作办学项目上有新的进展。做好现有合作办学项目的年度评估工作，完善合作办学项目实施与管理。不断提高外籍教师数量和质量，积极扩大留学生招生规模，进一步完善管理机制。
28.积极推进俄罗斯文化中心建设。在2016中俄媒体年框架下，举办中俄大学生多媒体竞赛，争取教育部国际司的资金补贴。做好孔子学院中方院长、教师、志愿者的选拔及派出工作，加强孔子学院教师的储备和培训，协助孔子学院完善各项制度建设。同时，着手探索建立中外合作办学机构。
（八）校友工作
29.举办“情系长师”报告会。积极做好2016年校友毕业值年返校纪念活动。举办长师校友就业创业成就展暨第三届校园招聘会。启动长师校友爱心助学平台—“微梦想”助学活动。积极推动我校与校友企业吉林融展投资（集团）有限公司办学合作。制作发行《长春师大校友》《长师大优秀校友风采录》。继续推进“传递母校问候、寻访校友足迹”大学生实践活动。
（九）财务、审计、资产管理
30.推进预算管理体制改革，提高资金使用效益。积极争取上级主管部门的财政拨款，组织好学校各类非税收入，争取中央支持地方高校发展项目等专项资金，广泛开辟各种预算外收入来源渠道。建立健全各项财务管理制度。加强行政事业单位内部控制建设。建设多元化缴费平台。
31.深入开展经济责任审计工作。进一步巩固以往科研审计成果，对2015年科研经费开展抽样审计调查。拓展和细化基建维修审计内容，提高审计质量及效益。探索建立审计整改长效机制，发挥审计监督职能，促进成果转化。
32.进一步完善资产分级管理体系建设。加强对大型贵重精密仪器设备的管理。落实常态化资产清查，及时剥离不良资产，认真做好我校闲置车辆的处置工作。
（十）后勤服务及安全保障工作
33.全方位做好后勤服务保障工作。加强制度建设，规范工作流程，实现精细化服务。立项维修工程力争实现保工期、保质量、保安全。继续做好水、电、暖，绿化保洁、车辆、餐饮、医疗服务保障工作。继续探索建设附小、附中、幼儿园途径，关注民生，破解难点问题。
34.扎实做好学校安全稳定工作。进一步完善制度机制，加强人防、物防、技防联动。开展政保安全的“不稳定、不安定、不安全”因素摸排。创新校园秩序管理，提升以制度管理校园秩序的能力。开发完善消防管理台帐，建立公寓学生消防信息员队伍，以网格化管理为依托，加大隐患排查、整改和督办力度。进一步扩充监控点位，实现门禁与监控中心IP监控系统车辆管理联动。
（十一）党建工作
35.引领全校师生深入学习党的理论创新成果，全面贯彻落实“两学一做”有关要求。规范理论学习制度，加强理论学习平台建设，提高学习实效。召开全校宣传统战工作会议，强化责任意识。发挥《长春师大报》的宣传优势，推进学校官方微信公众平台建设，做好主题策划和联动宣传，提升宣传工作水平，营造良好的文化育人环境。
36.扎实做好统战工作。组织开展党外人士座谈会、联谊会、“同心校园行”系列报告等活动，树立统战工作品牌。调动和发挥广大党外人士的力量和智慧，为推动学校事业发展做出贡献。做好民族宗教和抵御渗透工作。
37.扎实有效地抓好基层党建工作。加强基层组织建设和党员队伍建设。深入开展基层党建创新项目立项活动。扎实推进“四共计划”，不断丰富活动内涵和方式。落实基层党建工作经费，建立健全党员活动场所。加强党建工作制度建设，进一步规范党内组织生活。
38.加强干部队伍建设。开展青年骨干校内挂职锻炼工作，尝试建立校外挂职岗位，拓展年轻干部培养渠道。开展处级领导干部任期届满考核工作。研究制定党总支（分党委）书记、副书记等党务干部工作考核办法。以“青年博士教师马克思主义学习研究会”为平台，抓好青年骨干的理论教育和培训。以党校为依托，举办各级各类干部培训班。
39.进一步加强党风廉政建设。严明党的纪律，组织学习贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例，认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依纪依规治党，忠诚履行监督执纪问责职责，把纪律挺在前面，深化纪律检查体制改革，持之以恒落实中央八项规定和省委具体规定精神，坚决遏制“四风”，持续保持惩治腐败高压态势，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，为学校各项事业健康发展提供有力保障。
40.以党的思想建设为先导，做好机关党建体系建设。建立党员学习制度，确定“党员学习日”，丰富学习内涵，创新学习方式，加强党员信仰和理想信念教育。加强机关制度建设和作风建设，严格落实党建责任制。建设机关党员活动室，合理安排基层党组织生活，促进党支部活动正规化、常态化。
41.维护教职工参与学校民主管理和监督的合法权益，充分发挥教职工主人翁作用。召开学校第六届第六次“双代会”。深入开展扶贫帮困和送温暖献爱心活动。以学校大学文化建设为引领，加强全校教职工师德师风建设，开展先进人物、事迹宣传活动和丰富多彩的校园文化活动。
42.全心全意为广大离退休老干部服务。贯彻落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇。加强离退休干部党支部建设。充分发挥老干部在推进学校改革和发展中的积极作用，为老干部发挥余热构建平台。加强老干部活动中心建设，积极组织老干部开展丰富多彩的文体活动。
各位代表，学校各项事业发展成就斐然，办学质量和发展水平不断提高。未来五年，将是我校抓住机遇、承担使命、加快建设的关键时期，希望全校师生员工和衷共济，乘势而上，继往开来，推动学校发展不断取得新成就。
谢谢各位！